Šajā izaicinājumu pilnajā laikā īpašu uzmanību darba devēju vidū ir izpelnījušās korporatīvās apmācības, kas sekmē darbinieku prasmju pilnveidošanu, ņemot vērā uzņēmuma darbības specifiku. Biznesa Akadēmija piedāvā korporatīvās apmācības, kas ir iespēja parūpēties par to, ka darbinieki apgūst iemaņas, kas tālāk sekmīgi izmantojamas darbā. “Korporatīvo apmācību priekšrocība ir individuālā programma katra uzņēmuma specifikai, ar mērķi palīdzēt […]
Strauji tuvojoties Ziemassvētku laikam, vairums jau savlaicīgi sāk domāt par dāvanu iegādi. Liela interese pirms šiem svētkiem parādās par dāvanu kartēm, kurās ieguldītā summa būs ar atdevi. Arī Biznesa Akadēmija piedāvā iegādāties dāvanu karti tiešsaistes un neklātienes apmācībām, tādējādi parūpējoties par to, ka dāvanas saņēmējs iegūst profesionālas zināšanas un prasmes, kas palīdzēs viņa personības un […]
Lai arī jaunākie Covid-19 ierobežojumi paredz stingrākus ierobežojumus izglītības jomā, nosakot, ka turpmāk arī profesionālā pilnveide pieaugušajiem notiks attālināti, tas nav mazinājis cilvēku interesi par zināšanu un prasmju pilnveidošanu. Kā liecina “Biznesa Akadēmijas” novērojumi, jaunu prasmju apgūšana joprojām daudziem ir prioritāra un daudzi saredz tiešsaistes apmācību kā ērtu veidu parūpēties par savu profesionālo izaugsmi. Šobrīd […]
Saikne starp darba tirgu un izglītības sistēmu vienmēr ir bijusi ļoti stipra, un neapšaubāmi, ka uzņēmumiem ļoti nozīmīga ir iespējas darbinieku tālākizglītībai. To atzīst arī darba devēji, kuri iegulda līdzekļus savu darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanā un izmanto tieši “Biznesa Akadēmijas” apmācības un kursus. Pieaugot pieprasījumam pēc kvalificēta darbaspēka, pieaugusi arī apmācību loma un vairums darba devēju […]
Lai saglabātu konkurētspēju darba tirgū, arvien vairāk uzņēmēju un darbinieku izvēlas pilnveidot savas zināšanas, apmeklējot dažādus seminārus vai apmācības. “Biznesa Akadēmijas” novērojumi liecina, ka pieprasījums pēc apmācībām rudenī ir pieaudzis – it īpaši pēc tiešsaistes apmācībām. Tā ir iespēja ne tikai ietaupīt laiku, bet arī nodrošināt to, ka mūsu zināšanas ir atbilstošās darba tirgus vajadzībām. […]
